praca

Prawo pracy

Kiedy ktoś szuka długo pracy i nie może jej znaleźć, to gdy pojawi się jakaś oferta, z wdzięczności jest gotów podpisać każdą umowę. To nie jest dobre podejście, należy pamiętać, że warunki umowy powinny pasować obydwu stronom: pracodawcy i pracownikowi. Oczywistym jest, że skoro przygotowuje ją pracodawca, to w pierwszej

Czym zajmuje się radca prawny?

Jeśli szukasz pomocy prawnika, nie wystarczy zwrócić się do dowolnej kancelarii. Adwokat i radca prawny to dwa zupełnie różne zawody – choć obaj specjaliści będą posiadali szeroką wiedzę z zakresu prawa, to jednak jeśli Twój problem wymaga znajomości wąskiej dziedziny prawa, wybierz prawnika ukierunkowanego na daną kwestię. Kto może zostać

Zwolnienie dyscyplinarne

Czasem zdarza się, że pracodawca rozwiązuje umowę o pracę z pracownikiem w trybie natychmiastowym, bez wypowiedzenia. Jest to tzw. zwolnienie dyscyplinarne, które musi być ściśle uwarunkowane. Sytuację tę reguluje art. 52 kodeksu pracy. Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych Ustawa nie wyszczególnia czynów, które stanowią ciężkie naruszenie obowiązków. Najbardziej istotne obowiązki zapisane