By Czasem zdarza się, że pracodawca rozwiązuje umowę o pracę z pracownikiem w trybie natychmiastowym, bez wypowiedzenia. Jest to tzw. zwolnienie dyscyplinarne, które musi być ściśle uwarunkowane. Sytuację tę reguluje art. 52 kodeksu pracy. Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych Ustawa nie wyszczególnia czynów, które stanowią ciężkie naruszenie obowiązków. Najbardziej istotne obowiązki zapisane
bo masz prawo wiedzieć
Zobacz
Dochodzenie odszkodowań w Poznaniu: Kluczowe Informacje
Dochodzenie odszkodowań Poznań to proces, który wymaga szczegółowej wiedzy prawnej oraz doświadczenia. Wiele osób, które doznały szkody, nie wie, jak skutecznie ubiegać się o należne im świadczenia. W tym kontekście, kancelaria odszkodowawcza Poznań może okazać się nieocenionym wsparciem. Eksperci z takich kancelarii pomagają w uzyskaniu odszkodowania Poznań, oferując kompleksowe doradztwo
