Czym jest klauzula apostille?

więcej

Poznaj zalety wsparcia prawnego dla e-commerce

więcej

Kiedy można dochodzić rekompensaty 40 euro?

więcej

Wolność słowa i jej granice

Niemal codziennie spotykamy się z oskarżeniami o nadużycie wolności słowa, szczególnie w dobie internetu i tak zwanych hejterów. Wypowiedzi osób nadużywających swoich praw do wolności słowa ocierają się często o brak kultury i szacunku. Czym jest wolność wypowiedzi i czy naprawdę możemy mówić to, co chcemy? Wolność słowa – definicja

Intercyza i jej skutki

Pojęcie intercyzy, jakkolwiek powszechnie funkcjonujące, nie jest rozpoznane przez prawo polskie. Jego obowiązującym odpowiednikiem jest umowa majątkowa małżeńska. Zawierają ją przyszli małżonkowie, może też być zawarta w czasie trwania małżeństwa. Wbrew powszechnemu mniemaniu, nie jest konieczna intercyza, jeżeli jeden z przyszłych małżonków dysponuje znacznym majątkiem i chce się zabezpieczyć przed

Dziedziczenie w polskim prawie

Sporządzenie testamentu oraz zawarcie umowy darowizny na wypadek śmierci to działania, które regulowane są przez przepisy prawa polskiego, mówiące o tak zwanym dziedziczeniu ustawowym. Takie dziedziczenie ma też miejsce wówczas, gdy sporządzony wcześniej testament okazuje się w wyniku pewnych wydarzeń nieważny. Dziedziczenie ustawowe może dotyczyć zarówno określonej części, jak i

Zniesławienie w sieci

Internet, oprócz dobrodziejstw, dał także możliwość uzewnętrzniania złych emocji. Myli się jednak ten, kto uważa, że w sieci pozostanie anonimowy. Współczesny kodeks karny uwzględnia przestępstwo zniesławienia za pomocą Internetu. Zasadniczo terminem „zniesławienie” przyjęto określać zarówno pomówienie (art. 212 kk), jak i znieważenie (art. 216 kk). Oba czyny zagrożone są karą

Zwolnienie dyscyplinarne

Czasem zdarza się, że pracodawca rozwiązuje umowę o pracę z pracownikiem w trybie natychmiastowym, bez wypowiedzenia. Jest to tzw. zwolnienie dyscyplinarne, które musi być ściśle uwarunkowane. Sytuację tę reguluje art. 52 kodeksu pracy. Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych Ustawa nie wyszczególnia czynów, które stanowią ciężkie naruszenie obowiązków. Najbardziej istotne obowiązki zapisane